Produktivität und Arbeitsunfähigkeit zweier Belegschaften rot und grün.
Nur ein kleiner Prozentsatz kann sehr gut unter Belastung arbeiten. Die meisten von uns untersuchten Personen( >60%) haben große Schwierigkeiten die sog „µPausen„ einzusetzen, so dass ihre Produktivität in der Mitte liegt. Die Produktivität unter Null gilt für Personen, die arbeitsunfähig sind.
Das ungenutzte Potential liegt auf der linken Seite der Kurve (violett eingezeichnet) und variiert je nachdem wie gut Mitarbeiter mit dem Stress/Energiesystem umgehen können ( rote und grüne Produktivitätskurve)
Durch zusätzlichen Stress und Energiezufuhr kann man helfen die Produktivität zu erhöhen. Ob das tatsächlich eintritt, hängt davon ab, wie die Mitarbeiter diese zusätzliche Energie vertragen und produktiv umsetzen. Die Fähigkeit mit dem Stress/Energiesystem umzugehen spielt wieder eine wichtige Rolle.
Produktivität und Arbeitsunfähigkeit zweier Belegschaften rot und grün unter Stress.
Die "grüne" Firma kann unter zusätzlichem Stress, ihre Produktivität steigern
Dagegen hat die "rote" Firma erhebliche Probleme. Nur ein kleiner Prozentsatz der Belegschaft kann diese Tempoverschärfung mitgehen. Bezeichnend ist ein enormer Anstieg der Arbeitsunfähigkeit für die Firma "rot", was unterm Strich keinen großen Produktivitätszuwachs bedeutet.
