Engagement am Arbeitsplatz in Deutschland auf unverändert niedrigem Niveau(Quelle www.gallup.de):
Innere Kündigung bedroht Innovationsfähigkeit deutscher Unternehmen
Deutsche Arbeitnehmer sind nur wenig an ihren Arbeitgeber gebunden: Fast ein Viertel (24%) der Beschäftigten in Deutschland hat innerlich bereits gekündigt. 61% machen Dienst nach Vorschrift. Nur 15% der Mitarbeiter haben eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber. Das ist das alarmierende Ergebnis des aktuellen Gallup Engagement Index 2012, der am 6. März 2013 in Berlin vorgestellt wurde.
85 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland verspüren keine echte Verpflichtung ihrer Arbeit gegenüber. Die Anzahl von ihnen "aktiv unengagiert" wächst seit 2001 bis 2012 von 16% bis 24%. Der aus dem in Deutschland fehlendem Engagement am Arbeitsplatz resultierende gesamtwirtschaftliche Schaden - aufgrund schwacher Mitarbeiterbindung, hoher Fehlzeiten und niedriger Produktivität - lässt sich auf Euro 211.4 bis 221.1 Milliarden pro Jahr taxieren.
Wir messen Ihren Stress
mit modernsten Methoden:
- Kernspintomografie (NMR),
- 3d Gehirn-Rekonstruktion,
- Elektroencephalografie,
- Stresshormone,
- neurokognitive Tests.
Weitere Infos beim
Medizinischen PräventionsCentrum
Hamburg - MPCH
"Stress-Health-Performance"
www.mpch.de