Wissenschaftliche Untersuchungsmethoden beim Stress am Arbeitsplatz entnehmen wir der Publikation der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitschutz am Arbeitsplatz – „Research on Work-related Stress“; Verfasser Prof. Tom Cox CBE, Institute of Work, Health and Organisations (I-WHO) University of Nottingham Business School http://europe.osha.eu.int/
Da Stress ein multivariantes Phänomen ist, wird zur Untersuchung die sog Triangulations-Methode (Dreieck) empfohlen, bei der aus drei unterschiedlichen Gebieten Daten gesammelt werden.
Für Untersuchungen von Leistung und Stress hat sich folgendes Schema bewährt:
- performance task (Leistungsaufgabe)
- self-report ( subjektive Daten ermittelt mit Fragebogen)
- physiology (physiologische Reaktion)
Spath, Braun, Grunewald "Gesundheits- und leistungsförderliche Gestaltung geistiger Arbeit" 2004
In diesem Werk haben die Autoren Erkenntnisse zur leistungs- und gesundheitsfördernde Gestaltung geistiger Arbeit, unter Einbeziehung menschlicher Eigenzeiten und Rhythmen, die in eingehenden Literaturrecherchen und Expertengesprächen gewonnen wurden, zusammengestellt. Sie veranschaulichen anhand von betrieblichen Fallbeispielen Ansätze und Erfolgskriterien für eine leistungs- und gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung.
